הסכמות בנוגע לעובדי הוראה בסיכון

עובדי הוראה יקרים,

אחרי שעות ארוכות ודיונים מפרכים הגענו להסכמות הבאות, בנוגע לעובדי הוראה בסיכון.

להלן ההסכמות לחודשיים הקרובים: 

1. עובדי הוראה בכתות א'-ב' וגננות במצב סיכון יוכלו לבקש לצאת לחל"ת בחודשיים הקרובים, בהודעה מראש של 4 ימים.

2. יוקם מנגנון של רופא תעסוקתי /ועדה רפואית שיבחן מי מעובדי ההוראה מוגדר בקבוצת סיכון.

3.         מי שיוכר כעובד הוראה בסיכון יהיה זכאי לתנאים הבאים:

3.1.       חל"ת קורונה ייחודי וייעודי לעובדי הוראה הכולל:

3.2.       תשלום זכויות פנסיה על ידי המדינה עד לגובה של 67.5%.

3.3.       תשלום פיצוי בגין הפרשות קרן השתלמות.

4.         תשלום נוסף של 30 מיליון ש"ח - תוספת תקציב למיגון גננות ומורות כתות א'-ב'.

5.         הקצאת 800 מכסות פרישה לכל הפחות.

6.         עובדי הוראה במצב סיכון המלמדים בכיתות ג' עד ט' ישובצו בלמידה מרחוק.

בעוד כשלושה שבועות נתכנס שוב בבית הדין לעדכון ודיווח על התקדמות התהליך.

בברכת שנת לימודים מוצלחת ושקטה,

יפה בן דויד, מזכ"לית

הסתדרות המורים