פורום מורים

לאריה היקר הבוקר חברים מהעבודה יצרו קשר עם ההסתדרות הכללית .הם מסרו לנו במפורש כי כי המיגזר הציבורי אמור לקבל בתחילת חודש פברואר 1% תוספת .כמו כן נמסר לנו כי פעימה זו אינה כוללת את עובדי ההוראה .כי וסרמן חתם על ויתור .אריה האם זה נכון??? האם אמורים עובדי ההוראה קרי מורים כן לקבל ???/

אבדוק את הנושא
אריה

לפי מדיקתי מה שנאמר לכם אינו נכון
כפי שציינתי מספר פעמים ברגע שיהיה תשלום לעובדי המגזר הציבורי הוא יחול גם על עובדי ההוראה.
אריה

אריה שלום,
האם תעודת הוראה מזכה בנקודות מס?

תעודת הוראה ותעודת מקצוע: זכאות למחצית נקודת הזיכוי לכל שנה החל מהשנה שלאחר סיום הלימודים כמספר שנות הלימוד, אך לא יותר מ- 3 שנים
אריה

אריה שלום,
האם סגן מנהל יכול למלא מקום ביום החופשי שלו??
תודה רבה

סגן מנהל שמועסק בניהול בהיקף של עד 12 ש"ש יכול למלא מקום ולקבל על כך שכר.
אריה

אריה ערב טוב ,
ראשית , תודה על תשובתך המהירה,
אני עובדת בהיקף 100% משרה, אם הבנתי נכון- אני לא יכולה למלא מקום ביום החופשי שלי??

אם במשרתך המלאה מעל 12 שעות לניהול אינך יכולה למלא מקום בשכר גם לא ביום חופשי.
אריה

אריה שלום רב
ידוע לי כי עובדי ההוראה מבוטחים בחברת ענבל. היכן ניתן למצוא את תנאי הביטוח / פוליסות 〈 באתר החברה אין התייחסות לעובדי הוראה 〉

הביטוח בענבל הינו למקרי ביטוח תאונות אישיות של מורים מלווים בטיולים והוא מפורט בסעיף זה בלחצן זכויותיך.
אריה

תודה על תשובתך.
ומה בנוגע לביטוח של מורים הנמצאים בעבודה ונפגעים ?

מורים במסגרת עבודתם מבוטחים במסגרת הביטוח הלאומי ובאפשרותם להצטרף פרטנית לביטוח תאונות אישיות.
אריה

שלום אריה,
לחברתי מלאו 55 שנים בנובמבר 2014 . מתי היא זכאית להפחתת שעות השנה או בשנת תשע"ו?
תודה

מספטמבר 2014.
אריה

שלום,
אני עבדתי עד כה 6 שנים ביסודי ועוד שנה בחטיבה.
שאלתי היא: במידה ואני רוצה לעבוד גם בתיכון- כמה שעות מינימום עליי לעבוד בחטיבה/יסודי על מנת להמשיך לקבל משכורת ממשרד החינוך?
הבנתי שתיכון זה מהעיריה.
עוד דבר, האם במידה ואני מחליטה לעבוד רק בתיכון אז הותק והדרגה שצברתי עד כה נשמרים או שאני אתחיל הכל מחדש כי זה לא דרך משרד החינוך?
תודה מראש.

היתן לאחד משכורות בתנאי שאת עובדת לפחות שליש משרה בחט"ב.
הוותק נשמר אך לא הקביעות במעבר לתיכון.
אריה

אוקיי, תודה.
האם יש מישהו שאני יכולה להתייעץ איתו לגבי המעבר מעבודה ביסודי לחטיבה/תיכון או שילוב של תיכון וחטיבה/חטיבה ויסודי?מבחינת שעות העבודה איך מחשבים וגם מבחינת תיכון האם אני אעבוד באופק חדש/עוז לתמורה/העולם הישן (ביסודי אני באופק חדש מאז שהתחלתי לעבוד).
תודה!

ניתן לפנות לייעוץ בנושא למינהלת אופק חדש.
אריה

אוקיי תודה.
מה קורה אם אני ממשיכה ביסודי ולוקחת חלק מהשעות בחטיבה ואלה שעות עירייה (הרגע נאמר לי בחטיבה שאין להם שעות משרד חינוך לשנה הבאה). האם זה כדאי? והאם אז ניתן לעשות איחוד משכורות?
ובמידה וזה דרך עיריה אז לא ניתן להיות באופק חדש?
תודה רבה.

אוקיי תודה.
מה קורה אם אני ממשיכה ביסודי ולוקחת חלק מהשעות בחטיבה ואלה שעות עירייה (הרגע נאמר לי בחטיבה שאין להם שעות משרד חינוך לשנה הבאה). האם זה כדאי? והאם אז ניתן לעשות איחוד משכורות?
ובמידה וזה דרך עיריה אז לא ניתן להיות באופק חדש?
תודה רבה.

האם הבעל זכאי לחופשה כשאשתו יולדת, אם כן כמה ימים, ועל חשבון מה?

האם הוא מחויב להביא אישור מחלה, או שמספיק רק אישור לידה?

האם רק על יום הלידה או שגם לפני,

אשמח לאסמכתה בנושא, איפה ומה כתוב על זה

על-פי סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), עובד זכאי לזקוף עד 7 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו עקב הריון או לידה של בת זוגו.
כדי שהעובד יוכל לנצל את ימי המחלה שלו, היעדרותו מהעבודה צריכה להיות עקב אחד מהמקרים הבאים:
ליווי בת הזוג לבדיקות או טיפולים הקשורים להריון, שכרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר. במקרה של הפלה - גם במשך לא יותר מ- 24 שעות מתום ביצועה.
ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות כאמור בסעיף 1, אף כשלא כרוך בהם סיכון לחיי האישה או העובר, בנסיבות שבהן תלויה בת הזוג בעזרת הזולת בביצוע בדיקות או טיפולים אלו (לדוגמא: כאשר לאישה יש נכות המצריכה סיוע מהזולת).
נוכחות בלידה, כאשר "לידה" נחשבת מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד 24 שעות מתום הלידה.
אריה

האם הוא זקוק לאישור מחלה על הלידה או שמספיק להצהיר שאשתו ילדה?

יש לצרף אישור לידה
אריה

שלום אריה,
יש לי קביעות במשרד החינוך אני עובדת 12 ש"ש בחט"ב ו8 ש"ש בעל יסודי ותמיד קיבלתי משכורת ממשרד החינוך בגלל איחוד משכורות.
ילדתי בתחילת ספטמבר ואני רוצה לחזור לאחר חופשת הלידה רק לשעות על יסודי.
האם אוכל לקבל את משכורתי דרך משרד החינוך או שאצטרך לקבל דרך עמותה?
תודה רבה.

אין משרד החינוך מחוייב לשלם שכרך כאשר את עובדת רק בעל יסודי.
אריה

שלום

אני מורה (מחנכת) בעלת וותק של מעל 35 שנה. מעבר לכך, הנני אלמנה. לפני כשנה אובחנתי כחולה במחלת ריאות (נפחת סימפונות) ובמהלך שנת הלימודים האחרונה הרגשתי ביתר שאת את השפעותיה של המחלה על יכולת התפקוד שלי. בבירור כללי וראשוני הבנתי שיש לי מספר אופציות: בקשה לצאת לפנסיה (שהוותק מאפשר לי), הורדת כמות שעות העבודה ופנייה לביטוח לאומי להשלמת הכנסה כחולת ריאות, הפעלת ביטוח אובדן כושר עבודה וכו''. מרוב מידע נכנסתי לסחרור ואינני בטוחה כבר מהי האופציה העדיפה. מחד, אני חוששת לצאת לפנסיה שכן אין דרך חזרה והייתי רוצה להמשיך ולנסות לעבוד כמה שאוכל. מאידך, אינני בטוחה שאוכל להמשיך ולעבוד גם בחצי משרה שכן המחלה היא כרונית ובדרך כלל מחמירה עם הזמן. שאלתי היא מהן בעצם האופציות שיאפשרו לי להמשיך ולהתקיים בכבוד תוך התחשבות במצבי האישי והבריאותי? האם בקשה לצאת לפנסיה היא הדרך העדיפה? ובהתחשב בכך שלא בטוח שבקשתי תתקבל, האם ישנה דרך אחרת להפחית את העול - אובדן כושר עבודה, סיוע של ביטוח לאומי וכו''?

תודה רבה

אני ממליץ בפנייך לפנות לגברת יהודית בלנק בפקס 036922969 במרכז הסתדרות המורים בתל אביב, העבירי בפקס את כל הפרטים ויצרו עימך קשר לתיאום פגישה.
אריה

המון תודה. האם ישנו איש קשר באזור הדרום (באר שבע)?

פני לסניף הסתדרות המורים בבאר שבע.
אריה

אריה שלום, זוהי השנה השמינית שלי בניהול גן. לפני כחודשיים יצאתי לחופשת לידה האם הארכת החופשה במספר שבועות תיפגע לי בשנת הותק? האם הארכה מעבר ל-14 שבועות דמי הלידה מצריכה הגשת בקשה לחל"ת?
תודה מראש

הארכת חופשת הלידה בעד 12 שבועות לא פוגעת לך בוותק. יש להודיע על ההארכה למפקחת ולכוח אדם.
אריה

מתי יתקיימו בחירות להסתדרות המורים?

אם לא תהיה החלטה אחרת של וועידת הסתדרות המורים הבחירות צפויות בשנת הלימודים הבאה
אריה

שלום!
אני מורת שילוב בחט"ב- כיום עובדת 34ש"ש.
ברצוני לצאת לחצי שנת שבתון מה מינימום ומקסימום השעות שעליי לעבוד? ובכמה ימי עבודה?

בחצי שבתון המינימום שליש משרה והמכסימום 2/3 משרה. (יומיים)
אריה

אני מלמדת שנה ראשונה במשרד חינוך 10 ש"ש
בחודש ספט'' אני עתידה ללדת.
האם יהיה ניתן לפטר אותי בסוף שנה"ל הקרובה?
או שהמעסיק יהיה חייב להחזיר אותי בסוף חופשת הלידה במהלך חודש דצמ''

ניתן לפטר במהלך הריון באישור משרד הכלכלה.
אריה

עד איזה תאריך משרד החינוך צריךלשלוח מכתב פיטורין?
אני מלמדת שעות חדשות שנפתחו ואיני מחליפה מור כל שהוא,ומרוצים ממני מאוד
האם נראית לעין סיבה לפיטורין באישור משרד הכלכלה?

מכתב פיטורים צריך להשלח עד סוף מאי.
משרד הכלכלה יאשר פיטורים באם אין קשר בין הפיטורים לעובדת היותך בהריון.
אריה

שלום רב. הנני מורה ובנוסף לומד לתואר שני. בקמפוס ישנם סטודנטים מארגון המורים. כולם מקבלים 4500 שח מלגה ובנוסף ישנו הסכם עם המכללה בו הם מקבלים מקרן ידע 3000 שח נוספים. שאלתי- מדוע ישנו פער כפול ויותר בנושא עזרה ללימודים? האם יש להסתדרות גם קרן שכזו?

איני חבר בוועדת המלגות ולכן אין בידי מידע העונה על שאלתך, בדף ההודעה על המלגות יש לחצן להפניית שאלות בנושאי המלגות ואת השאלות בנושאי המלגות ניתן להפנות שם .
אריה

האם קיימת אפשרות בפני בני חברי הסתדרות המורים הלומדים במוסד אקדמי לקבל מלגת לימודים ?

=

בטופס בקשת המלגה ללימודים כתוב שצריך לצרף טופס מועד זכאות לקבלת התואר.
במזכירות המכללה נאמר לי שאין להם אפשרות להמציא טופס כזה.
מה עלי לעשות?
לשלוח את הבקשה רק עם טופס אישור הלימודים וגובה שכר הלימוד?
אני לומדת לתואר שני...

לדעתי מספיק אישור זה אבל כדאי לשאול בלחצן הפניות בדף הפרטים אודות המלגות.
אריה

שלום,
אני עובדת בחצי משרה ויש לי סופ״ש ארוך, האם מותר על פי החוק לנסוע לחו״ל בימים שאני לא עובדת בהם.
תודה

בימים שאינך עובדת את יכולה לעשות כרמונך כל עוד אין לך פעילויות מחייבות במסגרת העבודה (כמו לנשל יום הורים)
אריה

אני מורה בבית ספר יסודי ותק 5. יש לי תעודת הוראה לז-יב. בשנה שעברה קיבלתי קביעות. השנה צפתה בי מפקחת והחליטה שאניאהייה שנתיים במיקוד.
1. אם אעבור ללמד בחטיבת ביניים האם הקביעות תשמר לי?
2. האם מתוקף היותי מורה במיקוד אני יכולה לעבור ללמד בחטיבה?
3. האם אני יכולה לעבור לבית ספר יסודי אחר על אף היותי מורה במיקוד?

כל עוד המעסיק נשאר משרד החינוך הקביעות נשמרת לך.
לגבי השאחות על היותך מורה במיקוד עליך להפנותן למפקחת.
אריה

אהלן
ממשכורת ינואר 2015 תופסק הגבייה בגין ייצוב פיסקאלי?ישולמו שתי הפעימות שנדחו?תהיה עוד תוספת?
תודה

כאשר ישולמו תוספות אלו במגזר הציבורי הן יכללו גם את המורים.
אריה

מה אחוז התוספת שנדחה לינואר?

למיטב זכרוני בסביבות 1% אבל אין עדיין שום אישור שהתשלום יבוצע בינואר.
אריה

אהלן

1% זאת תוספת שאמורים לקבל בינואר 2015 אבל מה עם הפעימה שנדחתה מיולי 2014?ומה עם מס הייצוב הוא יופסק?

תודה

הניכוי בגין יהייצוב הפיסקלי הסתיים במשכורת דצמבר 2014.
לגבי הפעימות מה שישולם לעובדי המגזר הציבורי ישולם למיטב הבנתי גם למורים.
אריה

שלום,
התפרסם באתר שיהייה קידום לדרגות 7-9. במשכורת חודש דצמבר לא היה קידום בדרגה. האם ידוע מתי זה יקרה?
תודה, נוי

העלאות בדרך כלל מבוצעות ממשכורת ינואר רטרואקטיבית ממועד הזכאות.
שאלות בנושא יש להפנות למינהלת אופק חדש.
אריה

אריה שלום
אני פונה אליך מכוון שאני נואשת כבר מהפינג פונג שעושים ממני חברת הראל.
ביולי 2014 עשיתי ביטוח בריאות דרך הסתדרות המורים. נשלחה אליי הפוליסה ושם ראיתי שמספר כרטיס האשראי אינו תואם את כרטיס האשראי שלי. התקשרתי מיד והסברתי זאת. לקחו ממני את המספר של כרטיס האשראי שלי וחשבתי שהכל סודר... אך לא!!! כאן התחילה מסכת העינויים שלי... טלפונים על גבי טלפונים, שיחות על גבי שיחות כשבכל פעם אני שואלת מה קורה למה לא יורד לי התשלום, ושוב לוקחים ממני את מספר כרטיס האשראי, וכמובן שום דבר לא קורה. לפני כחדשיים קיבלתי מכתב שמפסיקים לי את הביטוח מכוון שלא שילמתי, שוב התקשרתי ושוב נתתי את מספר כרטיס האשראי שלי.. ושוב לא מורידים לי את התשלום. התקשרתי בחודש שעבר כשראיתי שלא מורידים לי דרך כרטיס האשראי, והמוקדן אמר רשום לי ששינו את כרטיס האשראי כנראה עד שהוראת החיוב תכנס לתוקף. בטוח בינואר זה ירד לך. הגיע ינואר ושום דבר לא השתנה. אתמול התקשרתי ואמרו שיחזרו אליי... משפט ששמעתי המון פעמים אך לא חזרו אליי אלא אני התקשרתי.
אנני יודעת מה לעשות ולמי עליי לפנות, מי אחראי על ההסכם הזה? בפני מי אני יכולה להתלונן על התנהלות כושלת של חברה גדולה שמשולמים לה הון תועפות?
תודה רבה

לצערי אין לי אשפ]רות אישית ךסייע
אנא פני למחלקת הביטוחים של הסתדרות המורים או למינהל הכלכלי של הסתדרות המורים תוכלי גם לבקש סיוע באמצעות סניף הסתדרות המורים.
אריה

שלום אריה,
מעדתי בעת שהלכתי ברחבת בית הספר בגלל אבן בולטת נפלתי וקיבלתי מכה חזקה בברך.
מלאתי טופס 250 וקיבלתי 10 ימי מחלה. לא ברורה עדיין מידת הפגיעה.
1. האם יש למלא טופס 211?
2. האם יש בעיה ביטוחית אם אשוב לעבודה לפני תום ימי המחלה?
3. איך אני מחזירה לעצמי את ימי המחלה להם אני זכאית וכרגע פחתו לי ולא בגלל מחלה אלא תאונת עבודה?
4. למי אני פונה בכדי לקבל ייעוץ בכל העניין הנדון?
בתודה מראש
א.כ

יש לפעןול לפי הנוהל המפורט בזכויותיך כדי שהביטוח הלאומי יאשר תאונת עבודה ואז יוחזרו לך ימי המחלה שנוכו מצבירתך.
אין לחזור לעבודה כל עוד יש לך אישור מחלה.
פני לסיוע סניף הסתדרות המורים
אריה

אני מורה עם 36 שנות וותק. עובדת בחטב במסגרת אופק חדש.
לאחרונה הצטרדתי ופניתי לרופא אף אוזן וגרון שהבחן יבלות במיתרי הקול. הופנתי למרפאה תעסוקתית ואני מחכה לזימון.
מאחר ויש לי 67.4 אחוזים לפנסיה. מה אתה ממליץ לי לעשות ?האם לפרוש בגלל סיבה רפואית או לצאת לפרישה מוקדמת .באיזה מצב אצא עם יותר זכויות?

המלצות בנושא זה יכול לתת לפי החוק רק יועץ בעל רשיון ייעוץ.
אריה

ב"ה

שלום וברכה.
מתי מסתיים יום הלימודים בימי צום?
בחוזר לוח החופשות לשנת תשע"ה כתוב שבשעה 13:00 ובחוזר אחר כתוב שבעשה 13:30.

בבתי ספר בהם התלמידים לומדים הלימודים יסתיימו בשעה 13:30.
אריה

אריה שלום,
מתוקף תפקידי כרכזת ביטחון, אני בודקת בבוקרם של טיולים שנתיים את אישורי האוטובוסים, אישורי מדריכים, המצאותם של המאבטחים, תידרוך למורה אחראי הטיול, תידרוך התלמידים וכו''. בדרך כלל בדיקות אלה מתקיימות בשעה הראשונה ומורה אחרת ממלאת את מקומי בכיתה.
טיול כיתות ו'' התחיל מוקדם יותר בבוקר ולכן נאלצתי להגיע לביה"ס כבר ב-6:45 ע"מ לבצע את הנ"ל. האם אני זכאית לשעות נוספות בגין הגעה מוקדמת זו?
תודה מראש.

אין נושאים אלו נכללים במסגרת השעות הנוספות.
אריה

אריה שלום,
אני מורה בעלת קביעות וותק של 11 שנים במשרד החינוך. בשנה שעברה עבדתי בהוראה בחט"ב רק בין תאריכים 15/1 ועד 20/6, כלומר 5 חודשים ו-5 ימים.
האם שנה זו תיחשב לי לותק? מהו תקופת המינימום הנדרשת?

תודה
עידית

לצורך שנת וותר עליך לעבוד 6 חודשים מלאים מה שאומר שאינך זכאית לשנת וותק בגין שנה שעברה.
אריה

מה מדיניות המשרד בנוגע לותק למישהי שנמצאת במהלך השנה בחופשת מחלה וחופשת לידה של 14 שבועות. האם חופשת הלידה נכללת בחישוב הזמן המוכר לותק . כלומר בתוך 6 חודשי המינימום הדרושים.
תודה

חופשת מחלה או חופשת לידה לא פוגעות בוותק.
אריה

שלום , ברצוני לבדוק האם סגן מנהל יכול לקבל גמול תפקיד נוסף , למשל רכז שכבה או גמול זהירות בדרכים ?

סגן מנהל ראשון יכול להיות בנוסף גם מחנך כיתה.
אריה

האם מנהל יכול לחייב מורה להישאר מעבר לשעות הרגילות שלה (לא במסגרת שהייה, פרטני וכד'')? (איני יכולה להישאר מעבר, אף על פי שנאמר שאקבל תשלום עבור שעות אלו)

הפכילויות המתוגמלות במסגרת השעות הנוספות הן בגדר חובה.
לפרטים פני למינהלת אופק חדש.
אריה

ואם מדובר במורה שחוזרת מחופשת לידה (שהרי מגיעה לה שעת הנקה במידה ועובדת משרה מלאה)?

שעת הנקה רק למורה שעובדת לפחות 90% משרה ולמשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה.
אריה

שלום,
השנה אני נמצאת בשנת שבתון. בשנה הבאה, ברצוני לעבור ללמד בעיר מגורי וזה אומר שעלי לעבור מחוז.

1. האם ביה"ס החדש מחויב לתת לי את מלוא המשרה שהיתה לי?
2. האם הקביעות נשמרת לי?
3. מה קורה אם לביה"ס אין מספיק שעות כדי שתהיה לי משרה מלאה (כפי שהיתה לי עד עכשיו)?
4. האם ביה"ס מחויב לתת לי גמול ריכוז כפי שהיה לי כל השנים?

בברכה.

לאחר מעבר מחוז נשמרת הקביעות כולל על היקף משרתך הקבועה , אך העסקתך מותנית במציאת מקום השמה פנוי כולל מספיק שעות פנויות. היה ולא תוכלי לבקש חל"ת.. אין קביעות או מחוייבות לנושא גמול הריכוז.
אריה